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不具备用工主体资格的雇员发生伤害事故的维权难点

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发表于 2018-4-29 07:50:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
      目前,很多建筑公司承包了开发商的承建工程后,会将一些具体的任务进行转包,一些转包单位为此在进行转包,最终由一些包工头不具有用工主体资格的个人承包,这种情况非常普遍,此种情况下,务工人员如果因为工作原因受到事故伤害,要依法维权难度非常高,首先,社保行政机构一般对劳动关系争议大的案件不会进行工伤认定,而是要求当事人先进行确认劳动关系,而此种情况下,当事人要求确认与具备用工主体资格的单位存在劳动关系明显会被驳回,只能要求其承担工伤保险责任,以此惩罚其违法转包行为,过后追偿问题由其自行解决。
     在非法转包的情况下,特别是建筑工地,首先,要收集好证据(受伤地点的证据,为什么受伤,可以找工友作证,与包工头协商做好录音,在事发地点照相等),然后申请工伤认定,社保行政机构要求先确认劳动关系的,要求其直接作出是否认定工伤的决定,然后提起行政诉讼。
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