南方劳动网

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
企业劳动法律顾问服务联系南方劳动网
查看: 2472|回复: 0

承担工伤保险责任不代表成立劳动关系

[复制链接]
发表于 2018-6-13 11:02:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
       目前很多建筑公司在承揽了开发商的建筑工程后,一般会对工程进行分包或者转包,而在实际施工过程中,施工人聘请工人进行具体劳务作业,实际施工人并不具有用工主体资格,发生事故后,实际施工人根本没有赔偿能力,因此,中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第7条规定:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(四)用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位;(五)个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第(四)、(五)项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后,有权向相关组织、单位和个人追偿。“的规定,此种情况下直接由建筑公司承担工伤保险责任,这种情况下,劳动者如果主张和建筑公司成立劳动关系是否能支持?司法实践当中是不支持的,因为,该制度主要是保障劳动者得到及时救济,不代表成立劳动关系,2011年最高人民法院《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定:“建设单位将工程发包给承包人,承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人,实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的,不予支持。”
您需要登录后才可以回帖 登录 | 免费注册

本版积分规则

联系我们|站点统计|小黑屋| ( 粤ICP13086928号 )

GMT+8, 2020-9-19 06:25 , Processed in 0.049910 second(s), 22 queries , Gzip On.

南方劳动网 Discuz! X3.2

© 2001-2029 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表