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工伤职工辞职后要求公司支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金被告知过时效

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发表于 2018-10-2 18:34:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
我一同事在2010年的时候在上班期间被人打了,打人的那个人被判刑了,法院还判那个人赔偿员工5万元,当时公司申请了工伤,劳动局也认定了工伤,后来申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定为9级,公司因为购买了工伤保险,就报销了医疗费,还支付了一次性伤残补助金,之后他一直在公司上班,今年9月份的时候,他自己辞职了,公司批准了,当天办理了解除劳动关系的手续,他要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,公司说诉讼时效过了,公司不需要支付了,请问该怎么办?
发表于 2018-10-4 09:23:41 | 显示全部楼层
工伤保险待遇的问题,员工在被辞退或者辞职后一年内必须申请劳动仲裁要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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