南方劳动网

 找回密码
 免费注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
企业劳动法律顾问服务联系南方劳动网
查看: 2506|回复: 1

申请工伤认定期间被公司裁员怎么办?

[复制链接]
隐形维权者  发表于 2019-1-8 06:46:14 |阅读模式
我在2018年8月份发生工伤事故,12月份才住院,花了5万治疗费,公司出的钱,住院的时候公司每个月发1800元给我,我以前工资是3300元/月,现在公司减产,裁员一半,我也在裁员名单内,我刚刚申请工伤认定,公司说按我的工龄支付经济补偿金,请问我该怎么办?
发表于 2019-1-18 11:48:34 | 显示全部楼层
工伤事故发生后,公司不得解除劳动关系,除非员工存在严重违纪的行为,否则,必须支付违法解除劳动关系的赔偿金,工伤保险待遇方面待劳动能力鉴定后另行主张。
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies

本版积分规则

联系我们|站点统计|小黑屋| ( 粤ICP13086928号 )

GMT+8, 2020-9-19 04:59 , Processed in 0.048233 second(s), 21 queries , Gzip On.

南方劳动网 Discuz! X3.2

© 2001-2029 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表