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工伤五级回公司上班后,公司不续签劳动合同怎么办?

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隐形维权者  发表于 2020-2-6 08:59:46 |阅读模式
我在2010年入职现在的公司,在生产车间做普工,2019年1月在上班期间被机器压断手臂,劳动局认定属于工伤,后经过劳动能力鉴定为五级,我的劳动合同在2019年的11月到期,2019年12月底我回公司继续上班,因为我的伤情无法回原工作岗位,公司安排我在公司做保安,工资不变,但现在都已经过了快3个月了,公司也没有和我续签劳动合同,请问这种情况我该怎么办?
发表于 2020-2-8 08:45:37 | 显示全部楼层
工伤经劳动能力鉴定5级伤残的,继续保留劳动关系,由用人单位安排适当工作岗位,因此,你的这种情况继续上班即可,劳动合同到期未续签的,不影响劳动关系的成立,但你有未签订劳动合同的二倍工资请求权,你可以向劳动争议人事仲裁委员会申请劳动仲裁要求从劳动合同到期起的次月开始至续签劳动合同时止的二倍工资差额。
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