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工伤保险待遇之停工留薪期工资

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发表于 2020-4-21 12:18:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
     停工留薪期工资,根据国务院《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月……”的规定,职工在工作时间、工作岗位发生工伤事故,在治疗期间,具体看受伤部位,享受停工留薪期工资,该工资标准按照职工工伤事故发生前的工资标准发放,一般计算发生为12个月工资总和的平均数,在此需要注意几个问题,一是停工留薪期期限,大部分省份制定有停工留薪期目录,受伤害职工可以自己参考该目录结合自己的受伤部位主张停工留薪期工资;另外部分省份需要职工在申请劳动能力鉴定时一并申请停工留薪期鉴定。二是享受停工留薪期工资的条件,申请工伤的情况下(工作时间、工作岗位)依据相关规定由用人单位承担,存在第三人侵权如交通事故的情况下不支持停工留薪期工资,由职工在侵权纠纷中主张误工费。
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