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公司降低工资,签了工资条怎么办

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发表于 2020-5-24 18:35:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
我2016年入职现在的公司,入职当天签订劳动合同,约定月工资5000元一个月,每年根据公司经营状况调整,今年因为受到疫情影响,公司业务量大幅度下滑,公司在今年3月份通知所有岗位调整工资,我们在2019年签订的劳动合同约定的工资为7000元一个月,现在调整为5500元一个月,5月15日发放4月工资,我的工资发放了5500元,比劳动合同约定的工资下降了1500元,工资条已经签收了,请问这种情况我该怎么办?
发表于 2020-5-26 16:35:40 | 显示全部楼层
劳动合同的内容变更后,员工在一个月内没有提出异议的,视为劳动合同内容变更成功,且你已经签字确认,所以该变更已经生效。
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